一、坚持把党的全面领导落到实处。坚持党的全面领导、发挥党的政治核心作用，是深化国有企业改革发展的首要原则和根本要求。“十四五”时期，国有企业改革发展面临更加复杂的国际形势，面临更加繁重的攻坚任务，面临更加严峻的风险挑战，越是这样就越是要坚持正确的前进方向、保持坚强的政治定力、形成强大的发展合力，也就越要坚持和强化企业党的集中统一领导。国有企业提高党的政治建设质量，就是要推动企业各级在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、贯彻两个“一以贯之”上重行重效，在贯彻落实党中央关于国有企业决策部署上到底到位，坚决防止和克服“表态快调门高，行动慢落实差”、“上有政策下有对策”等假作为；就是要提高企业各级党组织建设水平，使之成为实现党的全面领导、维护党中央集中统一领导的坚强战斗堡垒，充分发挥广大党员在贯彻落实党的路线方针政策和党中央关于国有企业决策部署上的先锋模范作用，及时解决贯彻落实中的“拦路虎”、“中梗阻”、“断头路”问题，使企业党的各级组织形成上下贯通、执行有力的严密组织体系。
  二、深化党的创新理论武装工作。我们党之所以能够立于不败之地，一个重要原因是有科学的理论指导。习近平新时代中国特色社会主义思想集中体现了我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的最新认识，是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义，是党和国家各项事业、各项工作必须长期坚持的指导思想。国有企业提高党的思想建设质量，就是要提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的质量，推动广大党员、干部在“学懂弄通”上下功夫，把握理论体系，悟透精髓要义，掌握基本立场观点方法，防止和克服只熟悉概念而不懂实质、只知其然而不知其所以然；就是要提高企业贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的质量，推动广大党员、干部在“用好做实”上下功夫，将党的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的政治立场、科学的思维方式、有效的政策举措、显著的工作成效，防止和克服只武装嘴巴不武装头脑、只见诸文章不见诸行动。今年是中国共产党成立一百周年，应当结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，运用我们党百年来的宝贵经验，教育引导企业广大党员、干部坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，迎难而上、锐意进取，朝着建设世界一流企业的目标奋勇前进。
  三、建强领导班子和干部人才队伍。习近平总书记深刻指出，光有思路和部署，没有优秀的人来干，那也难以成事。在新发展阶段，国有企业要应变局、育新机、开新局，关键是要把企业各级领导班子和干部、人才队伍建强。国有企业各级党组织要围绕事业发展需要建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，贯彻德才兼备、以德为先、任人唯贤方针，落实好干部标准，严把政治关、能力关、素质关，切实把那些真心干事、善于干事、干净干事的干部及时发现出来、任用起来，切实提高选人用人质量。加强政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，不断提高企业各级领导班子抓改革、促发展、保稳定水平，使广大干部的素质能力适应新时代要求。坚持严管与厚爱相结合、管严与管活相统一，落实“三个区分开来”要求，加强对敢担当善作为干部的励保护，真正为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢闯敢干的干部壮胆、内敢抓敢管的干部撑腰，充分调动广大干部干事创业的积极性主动性创造性。完善企业人才工作体系，培养造就大批德才兼备的高素质人才。不断推进企业人才工作体制机制改革，抓紧急需人才的培养、引进和使用，重点抓好矢志奉献国企、勇于创新创造的科技人才队伍建设，实现人才数量和质量双提升。破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，拓展各方面人才施展才干、大显身手的广阔舞台，为企业高质量发展提供强有力的人才支撑。
  四、强力推进正风、肃纪、反腐。只有党员、干部作风优良、遵纪守法、清正廉洁，我们党才能得到人民群众信任和支持，也才能凝聚起推动事业发展的强大力量。国有企业提高党的作风建设质量，必须不断巩固和拓展整治“四风”和“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，尤其要加大防范和纠治形式主义、官僚主义顽症的力度，推动形成求真务实、真抓实干的浓厚氛围。认真落实习近平总书记要求和中央纪委部署，坚持实事求是，依规依纪依法，精准科学监督执纪问责，扎实推进企业纪检监察工作高质量发展。着力完善企业监督体系，以政治监督为重点，以党内监督为主导，整合各类监督力量，全面加强对公权力运行的制约和监督，增强监督合力和效力。坚持系统谋划、多措并举、标本兼治，实行思想教育、管理监督、严厉惩处共同发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的良好政治生态。
  五、完善和执行党的建设制度。国有企业提高党的建设制度质量，要把握好制定制度和执行制度两个环节。制定制度必须坚持于法周延、于事简便、管用有效的原则，不能搞烦琐哲学，更不能流于形式、成为“稻草人”。从抓好制度的废改立工作做起，清除过时制度，堵塞制度漏洞，填补制度空当，使企业党的建设制度真正管用、好用、够用。制度的生命在于执行。不能只是将制度印在纸上、贴在墙上，用于应付参观检查。要组织企业广大党员干部学习制度、熟悉制度，自觉用制度规范自己的工作和言行。加强企业制度落实情况的监督和检查，对违反制度的党员、干部要严肃批评教育，情节和后果严重的要严肃查处，坚决维护制度的严肃性和权威性，防止出现“破窗效应”。     
                                                                                责任编辑：田剑

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